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新時代中國企業家精神呈現五大新特征

中國經濟新聞網 2019-04-02 15:39:50

  本報記者  尹紅  趙海娟
  
  隨著新時代的到來,我國企業家精神正呈現出新的特征和內涵。
  
  中國企業家調查系統近日發布的《轉型時期的企業家精神:特征、影響因素與對策建議——2019·中國企業家成長與發展專題調查報告》(以下簡稱《報告》)顯示,當代企業家精神呈現五大新特征,即更講誠信、尊重他人;更具責任,普遍有回饋社會的意愿;更重創新、善抓機遇,努力發展持續競爭優勢;更加敬業,熱愛事業并堅韌執著;更善思考、重視學習,注重自身素質和能力的提升。
  
  調查顯示,14.6%的企業經營者認為“誠信”最能反映當前時期企業家精神的內涵;其次是“敬業”(13.1%)和“創新”(11.3%),其他依次為“樂于奉獻”(8.2%)、造福社會(6.4%)和堅韌(6.1%)等。
  
  “誠信”位居第一,企業家精神中的誠信維度重要性不斷提升。《報告》顯示,企業家高度認同“尊重他人”和“信守承諾”,表示“完全做到”或“基本做到”的企業家高達99.5%和99.4%。企業家對誠信精神各個分項的自我評價都較高,表明大多數企業家認為信守承諾、尊重他人是企業家精神的重要表現。
  
  “敬業”排名第二,大多數企業家熱愛事業,堅韌執著,具有高度的敬業精神。《報告》認為,轉型時期需要企業具有更強的發展意愿、動力與能力,而企業家作為一個企業的領路人和“發動機”,需要具有更強的韌性和高度負責的精神。
  
  調查結果顯示,絕大多數企業家認為自己“勇擔責任,樂于奉獻”和“堅韌不拔”,表示“完全做到”或“基本做到”的高達98.4%和97.5%。從不同分組看,女性、44歲及以下、大學本科及以上、大中型企業以及國有企業的企業家對敬業精神的自我評價相對較高。
  
  “創新”位居第三,大多數企業家重視創新、善抓機遇,具有敏銳的洞察力。《報告》表示,轉型時期企業面臨的行業環境日益復雜,對企業生存和發展提出了更高的挑戰。企業家只有具有較強的創新精神,才能適應新的競爭環境。
  
  調查結果顯示,大多數企業家認為自己“對環境有敏銳的洞察力”和“勇于創新”,表示“完全做到”或“基本做到”的企業家分別占88.6%和86.2%;其次是“善于抓住機遇”,認為自己“完全做到”或“基本做到”的占85%;關于“有冒險精神,敢于承擔風險”這一說法,認為自己“完全做到”或“基本做到”的企業家占84.2%,排在創新精神維度的最后一位。
  
  責任感更強也是企業家精神的新內涵。《報告》指出,大多數企業家具有較高的責任擔當,在經營企業的同時愿意回饋社會,體現出較強的社會責任感。
  
  調查結果顯示,絕大多數企業家在“對員工負責”方面自我評價最高,表示“完全做到”或“基本做到”的高達99.3%;其次是“保護環境”和“具有社會責任感”,表示“完全做到”或“基本做到”的分別占98.3%和97.1%;對“具有時代使命感”這一說法,表示“完全做到”或“基本做到”的企業家占91.6%。
  
  最后,企業家對學習精神的自我評價也普遍較高。轉型時期環境的復雜性帶來了決策與管理上的新挑戰。企業家只有不斷學習,才能提升自我認知水平、保持旺盛的前進動力,帶領企業在新征程中不斷前進。《報告》顯示,絕大多數企業家認為自己能“獨立思考”,表示“完全做到”或“基本做到”的企業家高達97.6%;其次,大多數企業家認為自己“重視團隊學習”,表示“完全做到”或“基本做到”的企業家占90.9%。但對于“及時把握國家及地方新政策”這一說法,表示“完全做到”或“基本做到”的僅占77.6%,排在學習精神維度的最后一位。
  
  調查表明,絕大多數企業家善于思考、重視團隊學習,期待提升把握政策環境變化的能力。
  
  據悉,為了解企業家對轉型時期企業家精神特征的認識和評價,分析企業家精神對企業和社會發展的影響,探索企業家精神的主要影響因素,為政府決策和學術研究提供參考依據,2018年8月以來,中國企業家調查系統組織實施了“2018·中國企業經營者問卷跟蹤調查”。《報告》即建立在此次調查基礎上,這也是該系統組織的第26次全國性企業家年度跟蹤調查。

來源:中國經濟時報-中國經濟新聞網 作者:尹紅 趙海娟 編輯: 曹陽       
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