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廣州石化:179個黨員責任區助力“無異味工廠”創建

中國經濟新聞網 2019-05-17 09:54:27

  “化工二部聚苯乙烯裝置現場異味治理預驗收的報告有數據、有對比、有成效,是一份高水平的驗收報告,為公司179個黨員責任區驗收提供了一個很好的模板。”在近日召開的廣州石化創建“無異味工廠”工作專題會上,廣州石化黨委書記丘仲宜對安全環保部、黨委組織部牽頭預驗收和化工二部想方設法銷項整治現場異味、噪音、粉塵取得的階段性成效給予肯定。

  今年以來,廣州石化黨委根據“可檢查、可考核、有效果”的工作要求,下發在創建“無異味工廠”中發揮黨組織和黨員作用的實施方案,按照“黨建共建、網格管理、全面覆蓋、責任到人”的原則,建立“橫向到邊、縱向到底”網格化黨員責任區體系,通過壓實黨建責任,一級保一級,層層壓實,層層遞進,發揮黨組織和黨員作用,增強廣大干部職工的綠色行動自覺, 以我的責任區無異味、我的裝置無異味、我的運行部無異味確保實現“無異味工廠”目標,推進綠色低碳城市型煉化標桿企業建設,促進高水平建成“清潔、高效、低碳、循環”的綠色低碳城市型煉化標桿企業,讓習近平生態文明思想在廣州石化落地生根。

  黨員責任區網格化

  5月5日,五一長假后上班第一天,廣州石化黨委集中開展2019年第二次黨員志愿服務行動主題黨日活動,1000多名黨員針對每年雨季來臨,廠區部分區域容易出現積水、溝渠堵塞的情況,對溝渠、排水井等進行集中整治。機關黨員參加結對共建專業中心、運行部所在活動,并協助基層解決實際問題,公司班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在共建單位活動。

  在創建“無異味工廠”工作中,廣州石化黨委發揮黨建共建工作機制,機關、專業中心、保運單位和生產單位結對共建,按照運行部(專業中心、機關、保運單位)——裝置(車間、黨支部)——黨員責任區模式,建立了179個黨員責任區網格,涵蓋所有在職黨員,覆蓋所有工作責任區。共建單位黨組織加強與責任單位黨組織的溝通,研究制定共建方案,并紛紛組織黨員到現場認領自己的“一畝三分地”。

  各生產單位按照“橫向到邊,縱向到底”原則,將生產現場、輔助生產現場、罐區等責任區劃分若干黨員責任區,畫出責任區圖,明確目標任務,落實責任人;機關部室、專業中心、保運單位黨員與生產單位黨員納入網格化黨員責任區管理,做到現場責任區劃分不留死角、不留盲區。

  化工二部將7套裝置區域劃分成27個黨員責任區,并提前集中力量放在因設計缺陷造成異味、噪音、粉塵較為嚴重的聚苯乙烯裝置區域;煉油四部將生產現場區域劃分成28個黨員責任區,實現黨員責任區對生產工藝、設備、儀表、電氣、安全、環保等工作任務的全覆蓋;檢驗中心結合本單位實際,從裝置采樣、樣品轉移、實驗室分析、危廢處理四個環節在4個化驗室中共設置了16個“無異味工廠”創建黨員責任區,并跟相關的運行作業部進行聯合共建;針對點多、面廣、人員分散的實際,公用工程部黨總支成立了煉油和化工兩大戰區,成立煉油污水、化工污水、黨團員等三支突擊隊,分別從排查、整治、維護三個階段開展工作。

  “我承諾:以我為主、我的崗位我負責、我的責任區我負責,加強巡檢,精心操作,用心維護,細心查漏,專心整治,確保黨員責任區無異味、無泄漏、無放空、無粉塵……”廣州石化動力事業部動力事業部黨委將所轄區域劃分成9個網格化黨員責任區網格,每位黨員在組織生活中鄭重宣讀“打造無異味工廠”承諾。

  異味排查治理清單化

  “黨員責任區要實現氨氣漏點為零、環保投訴為零、臭氣投訴為零、脫硫粉塵和煤泄漏為零、外排水環保預警次數為零,可燃氣報警次數為零……”動力事業部動力一站黨支部書記兼爐區黨員責任區“區長”嚴祥富為本黨員責任區制定了具體化、條款化、清單化的工作目標任務。

  動力事業部黨委建立了62項工作清單和任務臺賬,由黨支部統籌安排,網格責任區組織實施。各黨支部把各項目標任務層層分解落實到網格黨員責任區,要求黨員承擔現場異味和漏點排查、分析及治理、設備完好管理等工作;機關、保運等共建黨員承擔協助異味和漏點隱患排查、問題原因查找、攻關“會診”解決難題、協調督促整改等任務。

  廣州石化黨委結合職業健康大行動和VOCs及異味排查工作,各級黨組織動員廣大黨員扎實開展網格化黨員責任區行動。責任區責任人帶領責任區成員深入生產責任區、裝置現場全覆蓋大排查異味源,將異味源排查抓在日常,動態推進。共建單位建立現場排查工作機制,機關、專業中心工作下沉,發動黨員深入基層、融入到責任區內,與生產單位黨員分工合作,協同排查異味源。責任單位將排查出的異味源及問題登記造冊,問題清單動態管理。

  為確保工作實效,廣州石化黨委推行分類掛牌督戰的辦法,落實整治行動項目責任人,制定各項措施,倒排整治時間進度。公司級和運行部級異味源整治項目全部實行掛牌上墻公示,定期公示階段性整治成果,接受職工群眾監督;各單位建立考核機制,掛牌督戰項目和查出問題清單每月實行銷項管理。

  檢驗中心領導班子成員每周輪流帶領機關和相關化驗室黨員,分別在本單位和共建單位開展“打造無異味工廠”活動,開展異味排查治理,查出問題全部圖文并茂地記錄在《檢驗中心“無異味工廠”黨建實踐活動記錄本》上,所有問題的責任單位、責任人和整改情況一目了然,做到閉環落實整改。

  責任區考核制度化

  “密封點泄漏整改率≥90%,未達標扣5分;外排煙氣環保預警次數≤5次/月、外排水環保預警次數0次/月,超過扣10分……”

  為推動打造“無異味工廠”各項目標任務的落實,動力事業部黨委建立“四無”(無異味、無泄漏、無放空、無粉塵)黨員責任區考評機制,設置了19項考核標準,對黨員責任區實行制度化、常態化考核。

  廣州石化黨委成立督導工作小組,將創建“無異味工廠”網格化黨員責任區行動情況納入黨建工作督導內容,對各單位開展創建“無異味工廠”行動情況進行現場檢查和指導;運行部、專業中心均成立巡查小組,建立部(中心)領導帶頭排查、交叉檢查等機制,每月對各責任區開展創建“無異味工廠”行動情況進行檢查,及時提出防范異味源、重點難點技術攻關、扎實推進責任區行動的措施,切實推進“無異味責任區”、“無異味裝置”和“無異味運行部”目標的實現。

  運行部、專業中心制定網格化黨員責任區考核細則,明確考核標準,并對責任區實行“四個一”(每月一檢查、一點評、一公示、一兌現),采取“三考評三掛鉤”(“三考評”是指公司黨委對各級黨組織建立網格化黨員責任區情況進行督導考評、基層黨組織對黨員責任區進行工作成效考評、責任人對責任區成員進行黨員量化積分考評;“三掛鉤”是指考評結果與公司黨建考核、黨員量化積分考核、評先選模掛鉤)方式對網格化黨員責任區進行管理和考評。

  煉油四部黨總支在部門“文化長廊”增設“綠色主題宣傳欄”,對打造“無異味工廠”中表現突出的職工及時宣傳“點贊”,并在全體職工開展勞動競賽,通過宣傳教育培訓、總結提升、VOCs排查、異味源頭控制、異味治理等6大方面25項內容對11套裝置進行考核評比,獎優罰劣,實現責任區考核的常態化。

  廣州石化黨委每季度評選表彰創建“無異味工廠”優勝黨員、黨員責任區,并開展經驗交流活動,年度結合驗收結果評比“無異味”黨員責任區示范區和先進共建黨組織。此外,廣州石化黨委重視做好工作結果的運用,在評選表彰先進黨組織、模范黨員時,將“無異味工廠”評比情況作為重要的工作業績衡量指標。

  逐個驗收標準化

  “所有黨員責任區都要形成這樣一個‘體檢報告’,向職工負責。” 廣州石化黨委書記丘仲宜在“無異味工廠”工作專題會上,要求各責任單位對異味環境要進行辨識,每個網格化黨員責任區都要有立項,要有清單;基層單位和公司黨委要從異味、噪音、粉塵三個方面進行逐個初步驗收和最終驗收。驗收措施要標準化、具體化,做到可檢查、可考核、可比對。

  為做到“一把尺子量到底”,廣州石化黨委在化工二部聚苯乙烯裝置先行試點,用公司黨委制定的標準檢驗異味治理成效,并召開“無異味工廠”工作專題會,進一步推進“無異味工廠”創建工作。

  化工二部聚苯乙烯裝置因為原始設計缺陷,沒有火炬排放線和高濃度污水收集系統,反應過程液固相共存,置換與清理存在困難,導致現場異味大、噪音重、粉塵多。去年9月份以來,化工二部以公司開展“職業健康大行動”和創建“無異味工廠”行動為契機,帶領聚苯乙烯裝置全體職工,以我為主,勇于創新,對現場13個異味源、3個噪音源和4個粉塵源進行全力整治。期間,各專業管理部門在技術給予全力支持,從設備本質上解決問題,通過技術手段動態監控異味源、噪音源和粉塵源的發生,及時做好管控和治理。

  經過半年的整治,近日,安全環保部聯合機關黨委、黨委組織部、機械動力部等,認真對聚苯乙烯裝置整改情況進行了驗收。驗收結果顯示,現場環境發生了極大改變,為公司推廣示范性異味整治裝置提供了一個良好案例。

  廣州石化黨委要求責任單位根據公司黨委制定的驗收標準,年底對所劃分的責任區進行逐個初步驗收;公司黨委下半年根據各單位的驗收情況進行重點抽查驗收,年底對照黨員責任區清單和驗收標準進行全面復核分級驗收。黨委強調,各黨員責任區、裝置、運行部要通過扎實的工作,力爭100%通過驗收。 

來源:廣州石化 作者:黃敏清 陳愛珍 編輯: 曾紫妍       
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